Share This Article

Τα αποτελέσματα που διεξήχθησαν από μία έρευνα του Harvard μαρτυρούν ότι τα ανοιχτά γραφεία λειτουργούν ως εμπόδιο στην ανάπτυξη συνεργασίας των εργαζομένων. Παρόλα αυτά κάτι τέτοιο θα μπορούσε να καταρριφθεί. Τι αποζητούν οι άνθρωποι από το περιβάλλον μέσα στο οποίο εργάζονται; Μία πρόσφατη μελέτη της Steelcase σε παγκόσμια κλίμακα έδειξε ότι παρόλο που το 77% των εργαζομένων διαθέτουν το δικό τους προκαθορισμένο χώρο εργασίας, η πλειοψηφία – 87%- περνάει 2-4 ώρες ημερησίως έχοντας ως έδρα διαφορετικά σημεία. Είναι ξεκάθαρο ότι ανάλογα με τη φύση της εργασίας που έχει να υλοποιήσει κάποιος επιλέγει και το αντίστοιχο περιβάλλον που θα ανταποκρίνεται στις παρούσες ανάγκες του. Χώρους για να συνεργαστεί, να εστιάσει, να κοινωνικοποιηθεί και να αναζωογονηθεί. Με τη δημιουργία χώρων εργασίας που συνδυάζουν τη συνύπαρξη τεχνολογίας, κοινωνικοποίησης και αποδοτικότητας επιτυγχάνεται η παροχή της δυνατότητας να επιλέξει ο εργαζόμενος πώς και πού επιθυμεί να δουλέψει. Με το να είναι ο άνθρωπος στο επίκεντρο των πάντων δεν είναι απαραίτητα πηγή μπερδέματος, αποσυντονισμού και αναστάτωσης. Αντίθετα μπορεί να αποτελέσει το ανοιχτό γραφείο ένα εργαλείο για να θριαμβεύσουν επαγγελματικά οι ομάδες.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε την ΕΚΑ ΕΛΛΑΣ ΑΕ.

Share This Article